Infosumbar.net – Jika Anda tengah mempersiapkan diri untuk mengikuti Rekrutmen Bersama BUMN 2024, penting untuk memahami berbagai aspek tes yang akan dihadapi.
Salah satu tes yang perlu dipersiapkan adalah tes Core Values BUMN, yang juga dikenal sebagai tes Akhlak.
Setelah melewati tahap pendaftaran dan seleksi administrasi, peserta akan menghadapi serangkaian tes, termasuk tes Akhlak.
Tes ini bertujuan untuk mengukur pemahaman dan kesesuaian calon karyawan dengan nilai-nilai inti BUMN.
Di bawah ini disajikan beberapa contoh soal tes Akhlak BUMN 2024 beserta jawaban yang dapat dijadikan referensi dalam berlatih:
1. Apa Kepanjangan dari AKHLAK BUMN?
A. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif
B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak, dan Kolaboratif
C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kerja
Jawaban: C
2. Bentuk tata nilai amanah bisa tercermin dalam berperilaku?
A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi
B. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
C. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
D. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
Jawaban: C
3. Pegawai BUMN harus menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini menjadi bentuk implementasi nilai?
A. Kompeten
B. Akhlak terpuji
C. Kolaboratif
D. Amanah
Jawaban : D
4. Mengikuti perkembangan teknologi untuk memperbaiki proses kerja dan mendukung kualitas kinerja serta hasil merupakan penerapan nilai?
A. Amanah
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis
Jawaban : C
5. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
A. Integritas
B. Sukses
C. Tulus
D. Dapat dipercaya
Jawaban : B
6. Panduan perilaku dari values “Kolaboratif” adalah?
A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
B. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
C. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
D. Memenuhi janji dan komitmen
Jawaban: A
7. “Kami Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas” adalah kalimat afirmasi dari values apa?
A. Adaptif
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Harmonis
Jawaban: B
8. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari?
A. AMANAH
B. KOMPETEN
C. HARMONIS
D. LOYAL
Jawaban: B
9. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
A. Kompeten
B. Harmonis
C. Amanah
D. Loyal
Jawaban: C
10. Membangun kerja sama yang sinergis merupakan kalimat afirmasi dari values?
A. Adaptif
B. Harmonis
C. Kompeten
D. Kolaboratif
Jawaban : D
11. Pengertian dari nilai Loyal adalah?
A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
B. Membangun kerjasama yang sinergis
C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
D. Memenuhi janji dan komitmen
Jawaban: C
12. Berikut ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
C. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
D. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
Jawaban: C
13. Definisi dari core value AMANAH adalah?
A. Membantu orang lain belajar
B. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada
Jawaban: B
14. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
B. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
C. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
D. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
Jawaban: A
15. Berikut ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah?
a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi
Jawaban: C
16. Perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
A. Konsisten
B. Fokus Pelanggan
C. Unggul
D. Terpercaya
Jawaban: C
17. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
A. Amanah
B. Harmonis
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: A
18. Berikut ini yang bukan merupakan Core Values BUMN?
A. Kolaboratif
B. Adiktif
C. Kompeten
D. Harmonis
Jawaban: B
19. Nilai-nilai pada huruf “A” dalam Values AKHLAK BUMN adalah?
A. Adaptif, Agility
B. Amanah, Agility
C. Arif, Agility
D. Amanah, Adaptif
Jawaban: D
20. Kompeten merupakan salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?
A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Jawaban: B
21. Sebutkan Nilai ‘K’ dalam kata AKHLAK?
A. Kompeten dan Kolaboratif
B. Kompeten dan Korelasi
C. Kompeten dan Komunikatif
D. Kreatif dan Kerja
Jawaban: A
22. Berikut ini urutan nilai AKHLAK BUMN yang benar adalah?
A. Amanah – Kolaboratif – Harmonis – Loyal – Adaptif – Kompeten
B. Amanah – Kompeten – Harmonis – Loyal – Adaptif – Kolaboratif
C. Adaptif – Kompeten – Harmonis – Loyal – Amanah – Kolaboratif
D. Amanah – Kompeten – Harmonis – Loyal – Agile – Kolaboratif
Jawaban: B
23. Bisa diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal
Jawaban: A
24. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
A. Kompeten
B. Amanah
C. Loyal
D. Adaptif
Jawaban: C
25. Singkatan H dalam AKHLAK BUMN adalah?
A. Harmonis
B. Harga Diri
C. Harus Solid
D. High Value
Jawaban: A
26. Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja?
A. Rajin, Tegar, Teliti
B. Disiplin, Jujur, Agresif
C. Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif
D. Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif
Jawaban: C
27. Siap menerima pekerjaan di luar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai?
A. Loyal
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Adaptif
Jawaban : A
28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
A. Kinerja terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten
Jawaban: C
29. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF?
A. Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif
B. Sinergi untuk hasil lebih baik
C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban
D. Learning agility dan sukses
Jawaban: A
30. Contoh Perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
Jawaban: C
31. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten
Jawaban: D
32. Membangun lingkungan kerja kondusif menjadi salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN. Hal ini sesuai dengan core values AKHLAK?
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif
Jawaban: C
33. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Kompeten
D. Amanah
Jawaban: A
34. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
A. Kompeten
B. Adaptif
C. Loyal
D. Amanah
Jawaban: D
35. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
